✨홀리워커✨ 안녕하세요, 봄바람의 바람입니다!

‘기업문화 리듬 찾기: WORK WAVE’에서 한 달에 한 번 연재하는 ‘워커홀릭 바람의 홀리워커 리포트’ 두 번째 시간입니다. ‘함께 일하기: 동업의 세계’라는 테마로 시작한 첫 번째 레터에서 농부시장 마르쉐 출점팀인 ‘텃밭정원 가치지음(초록손가락)’ 안성선 농부님과 김선민 농부님의 ‘두 사람의 인터내셔널’을 탐색하면서 10년 동안 함께 일하며 쌓아 올린 10가지 동업 노하우를 공유했는데요, 어떤 내용에 공감하셨는지 복습 한 번 하고 가겠습니다.

<성선과 선민의 동업 잘하는 10가지 노하우>

1. 결혼 전에 동거 먼저? 동업 전에 작은 일이라도 같이 해보자
2. 서로에게 배울 점이 있어야 존중과 감사가 계속된다
3. 일하는 스타일, 한마디로 코드가 맞아야 한다
4. 서로 다른 점을 존중하고 부족한 부분을 채워줘야 한다
5. 가치관과 이상이 맞아야 오래갈 수 있다
6. 지치지 않게 주변에 도와주는 사람들이 있어야 한다
7. 서로의 가족들 간에는 불가근 불가원, 적당한 거리를 유지하자
8. 서로의 생각을 때때로 문서로 정리해 공유해야 한다
9. 주변에 느슨한 연대의 공동체가 계속 확장되어야 한다
10. 무엇보다 체력, 그리고 명랑함이 우리를 구원할 거야!

※동업 관련해서 주변에 좋은 인터뷰이가 있다면 제보해주세요!

(♣소곤소곤 바람 이메일: baram@bombaram.net)

노인 인구 비율이 높은 부산시 동구 수정동, 1호선 부산진역 7번 출구 앞에는 아침부터 저녁까지 환자들의 방문이 끊이지 않는 마취통증의학과 ‘비타민의원’이 있습니다. 2007년부터 병원을 운영한 황기백 원장님을 비롯, 2011년에 합류한 김도윤 원장님, 2015년부터 함께한 한옥식 원장님까지 동아대학교 의과대학에서 공부한 마취통증의학과 전문의 세 사람이 때로는 갈등하고 때로는 화합하면서 전심을 다해 함께 운영하는 곳이죠.

 

세대도, 성격도, 취향까지 달라도 너무나 다른 세 사람이 10년 넘게 동업을 유지하면서 미래 비전을 함께 설계하는 동업자로 살아오고 있는데요, 그 비결은 무엇일까요? 그 첫 번째 이유는 뭐니 뭐니 해도 각자 제 몫을 해내기 위해 최선을 다하는 동안 병원 운영이 원활히 잘 되었기 때문일 겁니다. 병원이 잘 안 되고 적자가 나면 서로를 탓하면서 헤어지기 쉬운데, 비타민의원 원장님들은 환자를 돌보는 본연의 업무를 무엇보다 소중히 다루면서 각자 역할 분담을 잘해왔기 때문에 경영상의 큰 어려움 없이 탄탄하게 성장할 수 있었습니다.

 

“서로가 적어도 서로의 뒤통수를 치지는 않을 거라는 기본적인 믿음이 있습니다.” 동업으로 병원을 운영하는 것이 일종의 ‘인생 수행’이자 ‘트레이닝(training)’이라는 점에 만장일치로 공감한 세 원장님은 동업이 좋으면서도 얼마나 힘들면 “와이프랑 사는 거랑 비슷하다”고 입을 모아 이야기합니다. “그때그때 일일이 따지지 않아도 시간이 해결해주는 일도 있고, 응급처치는 하되 서로 참고 선을 지키면서 넘기면 저절로 갈등이 해소되는 경우도 있습니다. 셋이 합의하면 그게 원칙이 되는 것인데, 너무 시시콜콜하게 따지기 시작하면 오히려 문제가 문제를 만들고, 부부 사이에도 그렇듯이 말 한 마디 잘못해서 그동안 공들인 시간을 단숨에 까먹을 수 있기 때문에 그런 실수를 하지 않으려고 노력합니다.”

 

동업을 하는 과정에서 세 사람이 ‘이건 하지 말자’고 이야기를 나눈 적은 없지만, 자연스럽게 절대 하지 않았던 것은, 병원에서 겪는 갈등이나 고민을 와이프나 다른 친구들에게 뒷담화 하듯이 털어놓거나 방백으로 서로를 탓하지 않았다는 점입니다. 그야말로 기본적인 의리를 지키는 것이 3인 동업의 근간이었던 셈인데요, 장 자크 상페가 말한 우정과 비슷한 점이 많다는 생각이 들었습니다. ‘긴 말 하지 않고 침묵 속에서 묵묵히 신뢰와 균형을 형성하는 우정’을 세 분은 동업이라는 만만치 않은 과정 속에서 이미 실천하고 있었으니까요.

 

<논어>에는 다음과 같은 구절이 나옵니다.

子曰 三人行 必有我師焉 擇其善者而從之 其不善者而改之

(자왈 삼인행 필유아사언 택기선자이종지 기불선자이개지)

"세 사람이 길을 가면 그 중에 반드시 나의 스승이 있으니,

옳은 것은 가려 따르고 옳지 못한 것은 가려내 잘못을 고쳐야 한다." 

세 사람이 동업을 하는 것은, 인생에서 귀한 스승을 만나게 될 기회인지도 모릅니다. 지금 셋이 모여 동업을 준비하는 분이거나 이미 3인 동업을 하고 계신 분들이라면, 서로에게 감사하면서 ‘3이라는 숫자’의 의미를 묵상해보는 것도 좋겠습니다.  

독일의 상징학자인 오토 베츠(Orto Betz)의 저서 <숫자의 감춰진 비밀>에 따르면, “2가 미해결 상태를 나타내는 숫자라면, 3은 그것을 아우르고 종결시키는 숫자, 즉 어떤 사안을 조화롭게 완성시키는 숫자”라고 합니다. 삼위일체, 삼차원, 하늘땅물, 금은동 등 삼각구도로 완결되는 것은 얼마든지 있습니다. 아리스토텔레스에게도 숫자 3은 세계의 완결성을 상징하며, “모든 이야기에는 처음/중간/끝이 있다”라고 했습니다. 삼인조 동업 스토리텔링의 시작과 중간과 끝이 아름답기를, 선의로 가득차기를 바라며 동업 두 번째 레터를 마무리합니다.

우리의 미래를 이끌 산업은?
직장인들이 뽑은 미래 유망 산업 1위는 바이오·제약·의료래요. IT는 2위예요. 20~30대는 자동차·모빌리티를, 40대 이상은 여가·레저·관광을 선택했어요. 세대별 관심사가 다르네요! 5명 중 1명은 이미 유망 산업으로 이직 준비 중이라는데, 여러분은 어떠세요?

IT 인재들의 꿈의 직장이 연차별로 다르대요. 신입은 대기업, 고경력자는 스타트업을 선호한다고 해요. 재택근무를 원하는 건 연차와 상관없이 공통이고요. 여러분의 꿈의 직장은 어떤 모습인가요? 연차에 따라 달라졌나요?